Sorgfältig geplant, fair und transparent

Trennung ist ein schmerzhafter Prozess für alle Beteiligten. Für Mitarbeiter wirft die Trennung existentielle Fragen auf, für Unternehmen ist es entscheidend, unnötige Kosten zu vermeiden und gleichzeitig das positive Image und die Motivation der verbleibenden Leistungsträger zu halten. Nutzen Sie dabei unsere langjährige Erfahrung in Sanierungs- und Personalentwicklungsprojekten sowie unsere weitreichenden Kontakte am Arbeitsmarkt.

Wir bieten:

• Qualifizierungsmaßnahmen
• Einzel- und Gruppen-Outplacement
• Replacement
• Arbeitnehmerüberlassung als Zwischenbeschäftigung
• Transfergesellschaft

Egal für welchen Weg Sie sich entscheiden, Prozessbegleitung heißt für uns:

• Rechtliche, personalpolitische und unternehmenskulturelle Aspekte berücksichtigen
• Eine stringente Kommunikationspolitik erarbeiten
• Alle Interessensgruppen einbeziehen
• Management und Führungskräfte unterstützen