Veränderung als Chance: Potenziale erkennen und fördern!
Einzel-Outplacement- Für Führungskräfte und Spezialisten
- Individuelles Coaching mit hoher Beratungs- und Betreuungsintensität
Gruppen-Outplacement
- Wenn eine größere Anzahl von Mitarbeitern betroffen ist
- Beratung & Training in Kleingruppen
Newplacement
- Unterstützung Ihrer Mitarbeiter bei der Bewältigung der psychisch belastenden Trennungssituation
- Professionelle Diagnose, Potenzialanalyse und Erarbeitung individueller Kompetenzprofile
- Beratung und Begleitung bei der Formulierung von Karrierezielen und -wegen
- Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess: von der Recherche über Bewerbung und Kontaktaufnahme bis zu Vorstellungsgespräch und Vertragsverhandlung
- Qualifizierungsberatung und Durchführung relevanter Fortbildungen
Replacement
- Zwischenbeschäftigung in einer 7(S) Gesellschaft
- Bei Bedarf Rückführung geeigneter Mitarbeiter
- Qualifizierung für neue Aufgaben im Betrieb
